Werving en selectie

 

Wij nemen het volledige proces uit handen: van het opstellen of aanscherpen van het profiel tot het actief benaderen, screenen en voorstellen van kandidaten. Daarbij kijken we verder dan alleen het cv. 

Dankzij onze ervaring aan zowel bureauzijde als binnen corporate recruitment weten we precies wat er nodig is om efficiënt én zorgvuldig te werken. We schakelen snel, houden de lijnen kort en zorgen voor een duidelijke communicatie met zowel klant als kandidaat.


Executive Search

 

Wij combineren diepgaande marktkennis met een zorgvuldig opgebouwd netwerk van leiders en senior professionals in onder andere de IT-, SaaS- en zorgsector. Door actief te zoeken, discreet te benaderen en op niveau te schakelen, weten we de juiste mensen te vinden én te overtuigen.

We verdiepen ons niet alleen in het profiel, maar ook in de context van de organisatie. Alleen zo kunnen we een match maken die klopt – inhoudelijk, persoonlijk én op de lange termijn.

 


Interim Recruitment

Soms vraagt een groeifase, tijdelijke uitval of een piek in vacatures om directe versterking. Onze interim recruiters springen snel in, denken direct mee en brengen structuur, snelheid en kwaliteit in het recruitmentproces.

Of je nu tijdelijk een extra paar handen zoekt of behoefte hebt aan een sparringpartner op senior niveau: wij zorgen dat recruitment (weer) in beweging komt


Recruitment outsourcing

 

Wil je recruitment structureel anders aanpakken, maar ontbreekt het aan tijd, capaciteit of de juiste expertise in huis? Met onze RPO-oplossing neemt Candidata (een deel van) het recruitmentproces volledig van je over – op een manier die past bij jouw organisatie, doelen en cultuur.

Wij werken als verlengstuk van je organisatie: onder jouw naam, met jouw tone of voice, en in directe samenwerking met hiring managers. Van vacature-intake tot onboarding en alles daartussenin – wij zorgen voor een gestroomlijnd proces, heldere communicatie en een constante kwaliteit in hires.